恭喜《两化融合管理体系 新型能力分级要求》等2项团标正式升级为国家标准！

2022年3月9日，国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会发布2022年第2号中国国家标准公告，批准国家标准GB/T 23006-2022《信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求》（以下简称《新型能力分级要求》）和GB/T23007-2022《信息化和工业化融合管理体系 评定分级指南》（以下简称《评定分级指南》）正式发布，以标准为牵引指明两化融合管理体系贯标升级版方向，对我国两化融合标准化建设具有里程碑式的重要意义。

在工业和信息化部信息技术发展司和科技司指导下，《新型能力分级要求》和《评定分级指南》等2项国家标准由全国两化融合管理标准技术委员会两化融合管理体系标准工作组（SAC/TC573/WG1）归口管理，均属于两化融合管理体系系列标准，与GB/T 23000-2017《两化融合管理体系 基础和术语》、GB/T 23001-2017《两化融合管理体系 要求》、GB/T 23002-2017《信息化和工业化融合管理体系 实施指南》、GB/T 23003-2018《信息化和工业化融合管理体系 评定指南》等国家标准相配套，既是对两化融合管理体系前序工作的有益补充，也是数字经济时代打造两化融合管理体系升级版的集中体现。

《新型能力分级要求》给出了新型能力分级建设的总体要求，规定了CL1—CL5级能力建设要求，为产业界全面认知和系统推进新型能力的分级建设提供参考依据，为企业提升新型能力建设提供了系统性解决方案。《评定分级指南》提供了两化融合管理体系分级评定总则，给出了评定机构与评定人员的分级条件、分级评定程序、按过程方法实施分级评估审核、分级评定结果的使用和采信等方面的指导，为评定机构和人员规范开展评定服务提供通用指南和实施建议。

两化融合管理体系系列标准是我国首套自主研制、实现大范围应用且成功向国际推广的管理体系类标准，目前，全国已有50974家企业开展两化融合管理体系贯标，24807家企业实现贯标达标，8788家企业启动了两化融合管理体系升级版贯标，系列标准在企业战略转型、管理优化、技术融合、数据应用和核心竞争力提升方面成效日益彰显。

下一步，在工业和信息化部和国家标准化管理委员会指导下，陕西两化融合认证咨询有限公司将积极做好《新型能力分级要求》和《评定分级指南》等两化融合管理系列标准的宣贯和推广工作，引导和鼓励企业按照两化融合管理体系升级版要求开展分级贯标和分级评定工作，以贯标为抓手加速推进企业数字化转型和新型能力建设，促进两化深度融合迈向更广范围、更深程度和更高水平，推动两化融合贯标升级版迈上新台阶。